劳务派遣是如今比较流行的一种用工方式，其中主要会涉及到三方当事人，包括劳务派遣人员、用工单位和用人单位。劳务派遣管理员是指从事从事劳务派遣业务项目开发、运营管理、风险管控、派遣员工及用工单位服务等工作的管理人员。
劳务派遣管理员（四级）
具备以下条件之一者可申报四级：
1、累计从事本职业或相关职业工作 4 年（含）以上
2、累计从事本职业或相关职业工作 3 年（含）以上，经本职业四级/中级工培训达规 定的参考学时数，并考试合格
3、取得技工学校本专业和相关专业毕业证书（含尚未取得毕业证书的在校应届毕业 生）；或取得经评估论证、以中级技能为培养目标的中等及以上职业学校本专业或相关专业 毕业证书（含尚未取得毕业证书的在校应届毕业生）
劳务派遣管理员（三级）
具备以下条件之一者可申报三级：
1、取得本职业或相关职业四级/中级工职业资格（职业技能等级）证书后，累计从事本职业或相关职业工作 3 年（含）以上；或累计从事本职业或相关职业工作 2 年（含）以上， 经本职业三级/高级工技能培训达规定的参考学时数，并考试合格
2、取得本职业或相关职业四级/中级工职业资格（职业技能等级）证书，并具有高级技工学校、技师学院本专业或相关专业毕业证书（含尚未取得毕业证书的在校应届毕业生）；或取得本职业或相关职业四级/中级工职业资格证书，并具有经评估论证、以高级技能为培养目标的高等职业学校本专业或相关专业毕业证书（含尚未取得毕业证书的在校应届毕业生）
经过专业培训的劳务派遣管理员，自身的就业机会、职业通道、发展空间也将得以拓宽，尤其是具有人力资源服务企业丰富阅历的劳务派遣管理员，一旦转换到企事业单位从事人事管理工作，不仅轻而易举，更是得心应手。
更多关于证书报考以及查询还有不清楚的，可以私信我或关注微信公众号【亿享 职考 小助手】添加王老师微信（165-8687-8795）了解更多行业资讯。
版权声明：本文内容由互联网用户自发贡献，该文观点仅代表作者本人。本站仅提供信息存储空间服务，不拥有所有权，不承担相关法律责任。如发现本站有涉嫌抄袭侵权/违法违规的内容， 请发送邮件至 705572715@qq.com 举报，一经查实，本站将立刻删除。
