#律师来帮忙#

2022年12月19日，山东临邑县公安局以寻衅滋事行为行政拘留了五名讨薪农民工，一开始我还以为是我看错了，仔细一看还真有这事。

类似的事情以前也发生过，根据新闻报道2019年5月30日，内蒙古巴彦淖尔农民张关利讨薪被拘留，当日在派出所死亡。想起这个新闻实在是令人万分悲痛！

一、不要成为法律机器

1.我觉得咱们某些执法部门，像法律机器一样，只会机械的适用法条没有半点人情味。给农民工发工资这是天经地义的事情，农民工本就是弱势群体，有关部门在处理这件事情的时候上稍微上心一点咱们农民工又怎么会舍近求远去越级上访呢？

2.行政拘留五名上访农民工虽然有法律依据，但是并不符合人民群众最朴素的情感。有关部门在打击犯罪的同时也要时刻牢记为人民服务的使命。不要面对弱势群体，总是以强势的执法者的姿态出现。考虑到事出有因没有造成危害后果，警告教育一下，指一条合法有效的讨薪之路就这么难吗？

3.《治安管理处罚法》第十九条、《行政处罚法》第三十三条都提到：违法行为轻微并及时改正，没有造成危害后果的，不予行政处罚。初次违法且危害后果轻微并及时改正的，可以不予行政处罚。

二、拒不支付劳动报酬罪

1.用人单位拒绝支付农民工工资有可能构成《中华人民共和国刑法》第二百七六条之一拒不支付劳动报酬罪，最高可处七年以下有期徒刑。

2.《刑法》第二百七十六条之一，以转移财产、逃匿等方法逃避支付劳动者的劳动报酬或者有能力支付而不支付劳动者的劳动报酬，数额较大，经政府有关部门责令支付仍不支付的，处三年以下有期徒刑或者拘役，并处或者单处罚金；造成严重后果的，处三年以上七年以下有期徒刑，并处罚金。

单位犯前款罪的，对单位判处罚金，并对其直接负责的主管人员和其他直接责任人员，依照前款的规定处罚。

有前两款行为，尚未造成严重后果，在提起公诉前支付劳动者的劳动报酬，并依法承担相应赔偿责任的，可以减轻或者免除处罚。

3.《最高人民法院关于审理拒不支付劳动报酬刑事案件适用法律若干问题的解释》第三条

具有下列情形之一的，应当认定为刑法第二百七十六条之一第一款规定的“数额较大”：

(一)拒不支付一名劳动者三个月以上的劳动报酬且数额在五千元至二万元以上的;

(二)拒不支付十名以上劳动者的劳动报酬且数额累计在三万元至十万元以上的。

各省、自治区、直辖市高级人民法院可以根据本地区经济社会发展状况，在前款规定的数额幅度内，研究确定本地区执行的具体数额标准，报最高人民法院备案。

1.面对恶意拖欠工资的行为，走民事诉讼程序周期太慢一般都等不了这么久，而且律师费、诉讼费也是一大笔开销。恶意拖欠农民工工资的行为主要还是需要政府部门承担起责任来，从源头上杜绝拖欠农民工工资的违法行为行为，保障农民工兄弟的合法权益。

2.面对恶意拖欠农民工工资行为，一定要保留好相关证据，依据《劳动法》的相关规定到劳动主管部门反映情况，要求相关部门责令限期整改或限期支付工资，如果相关部门不作为可以提起行政诉讼或是向上级主管部门反映。切记不要违法！

3.依据《最高人民法院关于审理拒不支付劳动报酬刑事案件适用法律若干问题的解释》第四条：

经人力资源社会保障部门或者政府其他有关部门依法以限期整改指令书、行政处理决定书等文书责令支付劳动者的劳动报酬后，在指定的期限内仍不支付的，应当认定为刑法第二百七十六条之一第一款规定的“经政府有关部门责令支付仍不支付”。

经政府有关部门责令支付仍不支付的可以向安机关报案，请求公安机关刑事立案，最高可处七年以下有期徒刑。

最后吐槽一下，发明“恶意讨薪”这个词的人真的是……