延迟退休确实是越来越近了。2021年下半年，吉林、山东、安徽等多个地方陆陆续续组织了延迟退休的座谈会，收集了社会的意见。但是至今为止我们的延迟退休方案并没有出台，退休年龄政策短时间内不会改变。
当然，也不排除一些地方性政策的调整。山东青岛今年10月份将灵活就业人员女性的退休年龄由50岁调整为55周岁，这主要是因为2001年原劳动和社会保障部《关于完善城镇职工基本养老保险政策有关问题的通知》发布以后，已经明确女性灵活就业人员领取养老金的年龄是55周岁。但是在山东省落实以后，青岛市没有及时落实。随着山东省养老保险省级统筹的推进，最终有关政策在省内实施统一。
不过，根据人力资源和社会保障事业发展十四五规划，我们将按照小步调整、弹性实施、分类推进、统筹兼顾等原则，稳妥实施渐进式延迟法定退休年龄，逐步提高领取基本养老金最低缴费年限。很多人可能只注意到了延迟退休，并没有注意到提高最低缴费年限。
关于最低缴费年限的问题，国际一般是设计领取全额养老金的年限。美国要求选择所有缴费年限中缴费基数最高的35年，来计算领取的标准养老金。日本则是需要从20岁到60岁，全额缴费40年才能领到全额养老金。我国是按照《社会保险法》规定，养老保险累计缴费满15年，达到法定退休年龄，就可以退休领取养老金了。
不过我们的养老保险制度设计是多缴多得、长缴多得。缴费15年，养老金待遇非常低，目前普遍在900到1000元左右，养老金高的地区能领到1500元。不过，养老金待遇中也有一些向缴费年限短、养老金待遇低的人倾斜的政策。比如说一些地方性的补贴补助、每年定额调整养老金、丧葬费和抚恤金等等。这一系列待遇，确实让一些参保人觉得，虽然养老金有些差距，但是缴费15年带来的养老保障非常值。但是，这种想法也让我们的养老保险基金产生了很大的压力。为此，提升领取养老金的最低缴费年限也是势在必行的事情。
但是，也是有好消息的。十四五规划中明确提出了要落实病残津贴制度和遗属待遇政策。2021年9月1日开始，全国实施统一的企业养老保险遗属待遇政策，丧葬补助金待遇是两个月的上年度城镇人均可支配收入，一次性抚恤金是根据缴费年限和领取养老金的时间发放9~24个月的上年度城镇人均可支配收入。
关于病残津贴制度，宁夏、广东的很多地区也已经进行了落实。但主要是针对养老保险缴费满15年，没有达到退休年龄的情况，但是又因病非因工失去了劳动能力，这样的职工可以有一份生活的保障，宁夏是从每月600元到700元不等。
其实，在美国和日本都有这样的残障保险，相应的缴费年限要求要短得多，领取保险金的年龄条件都比正常年龄早得多。
所以说，退休年龄延长5年和缴费年限增长至20年，这一切都是传闻，并没有具体的消息。不过，病残津贴制度实际上是一种兜底式的保障，针对没有劳动能力的职工，也能为他们提供保障，以适应我们的延迟退休政策。相信养老保险制度会更好。
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