问：因工死亡员工供养亲属在哪些情况下，可申请供养亲属抚恤金?
答：依靠因工死亡员工生前提供主要生活来源，并有下列情形之一的，可申请供养亲属抚恤金：（一）完全丧失劳动能力；（二）工亡员工配偶男年满60周岁、女年满55周岁；（三）工亡员工父母男年满60周岁、女年满55周岁；（四）工亡员工子女未满18周岁；（五）工亡员工父母均已死亡，其祖父、外祖父年满60周岁，祖母、外祖母年满55周岁；（六）工亡员工子女已经死亡或完全丧失劳动能力，其孙子女、外孙子女未满18周岁；（七）工亡员工父母均已死亡或完全丧失劳动能力，其兄弟姐妹未满18周岁。
法律依据
《因工死亡职工供养亲属范围规定》第三条规定：
“上条规定的人员，依靠因工死亡职工生前提供主要生活来源，并有下列情形之一的，可按规定申请供养亲属抚恤金：（一）完全丧失劳动能力的；（二）工亡职工配偶男年满60周岁、女年满55周岁的；（三）工亡职工父母男年满60周岁、女年满55周岁的；（四）工亡职工子女未满18周岁的；（五）工亡职工父母均已死亡，其祖父、外祖父年满60周岁，祖母、外祖母年满55周岁的；（六）工亡职工子女已经死亡或完全丧失劳动能力，其孙子女、外孙子女未满18周岁的；（七）工亡职工父母均已死亡或完全丧失劳动能力，其兄弟姐妹未满18周岁的。”
来源：广东智领律师事务所
作者：劳动与社会保障法律部 - 陈颖素律师
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