今天有位老板问我：“张律师，我能不能给我们的员工开一份虚假的收入证明？”我的回答是：“最好别这么做。”因为一旦开了，就有可能惹上麻烦。今天我要分享一个真实的案例。
以前有个网络公司的员工，拿着公司盖章的收入证明，将公司告上法庭，要求公司按照收入证明上的工资标准给他补发工资，并支付解除劳动合同的补偿金。公司称，员工为了贷款买房，请求公司提供帮助，因此才在收入证明上盖章。
公司出于好意才盖章。没想到好心帮了倒忙。如果这种情况发生了，公司最好提供财务人员的证明和工资表发放记录，以证明自己的清白。但不幸的是，这个公司的财务人员是法人的儿媳妇，他的证明力很有限。此外，公司平时都是现金发放工资，更不用说工资表了。这种情况下，胜负已经很明显了。
因此，公司不能用家庭成员担任重要职位，也不能随便盖章。必须严格遵守公司的用章制度，不要感情用事。
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