一次性工伤医疗补助金
是什么？
一次性工伤医疗补助金是工伤职工因工致残被鉴定为五、六级伤残，经工伤职工本人提出，与用人单位解除或者终止劳动关系的，以及工伤职工因工致残被鉴定为七至十级伤残，劳动合同期满终止或者职工本人提出解除劳动合同的，由工伤保险基金一次性支付的医疗保障费用。
举个例子↓↓↓
01 案例一
蓝娃，听说只要正常缴纳工伤保险，辞职时工伤人员都能领取一次性医疗补助金，是吗？
小张
蓝娃
请问您鉴定过因工致残等级吗？
没有，工伤鉴定说我未达到伤残等级。
根据相关规定，以下情况由工伤保险基金支付一次性工伤医疗补助金。
1、职工因工致残被鉴定为五至六级的，经工伤人员本人提出，该工伤人员可以与用人单位解除或者终止劳动关系，由工伤保险基金支付一次性工伤医疗补助金。
2、职工因工致残被鉴定为七至十级的，劳动合同期满终止，或者工伤人员本人提出解除劳动合同的，由工伤保险基金支付一次性工伤医疗补助金。
您如果未达到伤残等级，工伤保险基金是不支付一次性工伤医疗补助金的。
我明白了，谢谢蓝娃。
02 案例二
蓝娃，我们公司职工老王，因工致残八级，最近辞职了。他本人快到退休年龄了，想了解下领取一次性医疗补助金有什么影响吗？
HR
根据规定，职工因工致残被鉴定为五至十级的，经工伤人员本人提出与用人单位解除劳动关系，且解除劳动关系时距法定退休年龄不足5年的，不足年限每减少1年，一次性工伤医疗补助金递减20%，但属于《中华人民共和国劳动合同法》第三十八条规定的情形除外。
谢谢蓝娃，这下我明白了。
tips
一次性工伤医疗补助金计发标准＝计发月数×上年度全市职工月平均工资，计发月数具体如下：
|
伤残等级 |
计发月数 |
| 十 | 3 |
| 九 | 6 |
| 八 | 9 |
| 七 | 12 |
| 六 | 15 |
| 五 | 18 |
资料：
市社保中心徐汇分中心
供稿：朱贇
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