本人供职某500强国企，告诉你真正的国企福利情况。
在2010年以前国企应该还是比较有优势的，起码我所在的国企是这样，工资是当地工资的2-3倍，上班相对轻松。但随着整体社会工资的逐步调增，国企的优势就不怎么明显了，尤其互联网企业崛起后，动辄几十甚至上百万的年薪国有企业比不了。目前国企的工资基本就在地区平均工资左右浮动。
福利方面，国有企业一般会有各种福利，当然这福利是合规的，梳理起来，一般有以下几类：
1.五险一金：入职国企，五险一金这个不用操心一般都是全的，而且一视同仁，但每个人的基数肯定跟级别和收入有关，这个不必讨论。
2.补贴：主要是餐补，有自己的餐厅，员工刷卡一天十元，单位补贴20，自助餐还可以，但不吃的话钱也拿不到自己手上；交通补助，这个仅限于领导级别。
3.休假：各种法定假都有，节假日值班的话有三倍工资，周末双休一般不会加班，即使加班也会给加班费，当然前提是你要提前办加班审批手续；生孩子、探亲、陪护各种假期你只要具备条件都真实可休。
4.日常福利：日常福利其实就是每个月发一次的，包括各种洗衣液、洗衣粉、肥皂、洗洁精、洗手液、卷纸什么的，虽然价值不高，但每家每户都能用用上，正常情况下这些东西就够一家子消耗了。
5.其他福利：节假日福利，节假日主要是指中秋、国庆、春节等传统节日，一般企业会有水果、饮料，米面油什么的，当然这个跟企业风格有关；降温及取暖季会有水果、饮料或者其他零碎的吃的东西；每逢生日会有生日蛋糕或其他；公司内部有健身房等设施，喜欢运动的可以跑步或者健身。
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