前两天有个网友打电话问我一件事：家里的孩子今年刚刚毕业找工作，跟公司签合同的时候公司征求他的意见，说是合同签一年还是签三年，他不知如何是好了？然后来问我好，你别着急，今天我借这个机会跟大家来讲一讲劳动合同年限的小秘密。
作为打工人你可能没有注意过劳动合同是一年还是三年，其实这个期间除了年限的不同还藏着一些一般人不知道的小秘密。小技巧先说结论，其实劳动合同是一年签比较好，原因有这么几点：
·首先一年劳动合同试用期的期限更短。我国劳动合同法规定一年期限的劳动合同对应的试用期限应当不超过两个月，三年期限的劳动合同对应的试用期应当不超过六个月，因此两者之间相对来说一年更好。
·其次关于签订无固定期限劳动合同所需的时间会更短，也就是根据劳动合同法的规定，如果劳动者连续两次和用人单位签订固定期限劳动合同之后再签的时候，就需要和用人单位签的是无固定期限劳动合同了。如果你是一年签的，第三年就可以和用人单位签无固定期限劳动合同了，而三年签的需要在第六年才能与用人单位签无固定期限劳动合同。
因此劳动者达到签订无固定期限劳动合同条件所需的时间，一年签的耗时会更短，更有利于劳动者。
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