在事业单位招聘考试中，经常会出现关于职业病及其工作相关疾病的考试内容，中公医疗卫生人才网的老师为大家总结了职业病与工作相关疾病的区别，希望能帮到大家。
首先来了解一下职业病。职业病是指职业性有害因素作用于人体的强度与时间超过一定的限度，人体不能代偿其所造成的功能性或器质性病理改变，而出现的相应的临床征象，影响劳动能力。
2011年12月31日修正的《中华人民共和国职业病防治法》中，将职业病定义为企业、事业单位和个体经济组织等用人单位的劳动者在职业活动中，因接触粉尘、反射性物质和其他有毒、有害因素而引起的疾病，其具有立法意义。
职业病的发生于有害因素的性质、有害因素的浓度和强度以及个体的健康状况有关，职业病具有以下特点：
①病因具有特异性，只有接触职业性有害因素后才可能患职业病；
②病因大多数可以检测，由于职业因素明确，而发生的健康损害一般与接触水平有关，并且在一定范围内存在剂量-反应关系；
③由于接触情况和个体差异的不同，可造成不同接触人群的发病特征不同；
④早期诊断，合理处理，预后较好，但仅只治疗病人，无助于保护仍在接触人群的健康；
⑤大多数职业病，目前尚无特效治疗，应加强保护人群健康的预防措施。
而工作相关疾病则指多因素相关的疾病，与工作有联系，但也见于非职业人群中，因而不是每一病种和每一病例都具备该项职业史或接触史，只是由于职业有害因素的接触，会原有疾病加剧、加速或复发。工作相关疾病的范围比职业病更广泛，从广义上来说，职业病属于工作相关疾病的范畴。
通过以上的分析，您是否更进一步了解职业病与工作相关疾病之间的联系与区别了?那么我们来看看下面的题目您是否会做?
练习题：下列不符合工作相关疾病含义的是：
A.职业性有害因素只是该疾病的发病因素之一
B.职业性有害因素是疾病的促发因素
C.不包括法定职业病
D.控制职业性有害因素接触强度就可降低发病率
E.消除职业性有害因素就可避免发病
【参考答案】E。中公解析：工作相关疾病指多因素相关的疾病，与工作有联系，但也见于非职业人群中，因而不是每一病种和每一病例都具备该项职业史或接触史，只是由于职业有害因素的接触，会原有疾病加剧、加速或复发，降低职业有害因素的接触，可以降低发病率。
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