过渡性养老金怎么计算公式（过渡性养老金的计算依据是什么）

过渡性养老金是如何计算的？人人都可以领取吗？每月可以额外领取500元吗？

退休人员有视同缴费年限的情况下，养老金的待遇往往是比较高的，除了缴费年限延长之外，退休人员还可以额外领取一份过渡性养老金的待遇，那过渡性养老金是如何计算的？人人都可以领取吗？每月可以额外领取500元吗？

1、每位退休人员都可以领取过渡性养老金吗？

在计算养老金时，有视同缴费年限的退休人员才可以领取过渡性养老金，而没有视同缴费年限的人员，就只能领取个人账户养老金和基础养老金了。

在养老保险个人缴费制度实施之前，很多朋友都已经参加工作了，而为了保证他们的养老金不降低，国家就将他们之前的工作工龄认定为视同缴费年限，而有视同缴费年限的情况下，这些人员就可以参与养老金的计算了。

对比实际缴费年限来说，视同缴费年限是没有个人账户余额的，所以就无法参与个人账户养老金的计算，那为了平衡实际缴费年限和视同缴费年限的待遇，国家就制定了一个过渡性养老金的待遇，而有视同缴费年限的退休人员，虽然没有个人账户养老金，但是却有过渡性养老金的待遇，这也就相当于视同缴费年限的部分，也是计算两部分的养老金待遇的。

由此就可以看出，过渡性养老金是为有视同缴费年限的人员设置的，所以过渡性养老金就只有认定视同缴费年限的人员才可以领取，而没有视同缴费年限的退休人员，可能就无法领取过渡性养老金的待遇了。

2、过渡性养老金如何计算？

在咱们国家，各地的过渡性养老金计算方式并没有统一，因此退休人员的所在地不同，过渡性养老金的计算方式也是不同的，咱们需要根据退休人员的实际情况确定的。

比如在少部分地区，退休人员的过渡性养老金计算方式是相同的，都是由退休地的养老金计发基数、退休人员的平均缴费指数和视同缴费年限计算的，而且地区不同，过渡性养老金的计算系数也是不同的。

根据国家的规定来说，各地的过渡性系数都是在1%到1.4%之间的，其中大部分地区的过渡性系数都是1.2%和1.3%的，只有少部分地区的过渡性系数是1%和1.4%的，这里需要说明的是：江苏的过渡性养老金不是按照视同缴费年限计算的，而是按照视同缴费年限的推算账户储蓄额计算的，因此江苏的过渡性系数就不是1%到1.4%，而是按照120计算的。

在2021年之前，广东的过渡性养老金也是按照视同缴费账户计算的，而在2021年，广东就开始对当地的过渡性养老金进行改革，在改革之后，当地的过渡性养老金就会按照视同缴费年限进行计算。

不过，广东过渡性养老金的改革并不是一刀切的，而是分5年进行过渡的，从2021年到2025年办理退休的人员，凡是符合条件的都会按照视同缴费账户和视同缴费年限计算，然后再补发视同缴费年限比视同缴费账户高出的部分，而补发比例也是根据退休年限决定的，在2021年退休，补发比例是30%，在2022年退休补发50%，在2023年退休补发70%，在2024年退休补发90%，在2025年退休补发100%，在2026年及以后办理退休的，就完全按照缴费年限计算过渡性养老金了。

3、有过渡性养老金的人员，每月能够额外领取500元吗？

根据各地过渡性养老金的计算方式来说，退休人员的视同缴费年限越长，可额外领取的待遇也就越高，比如机关事业单位的退休人员，视同缴费年限都能达到30年左右，仅过渡性养老金的待遇就能有数千元。

不过，对于视同缴费年限比较少的人员来说，能否额外领取500元的养老金就因人而异了，因为在计算养老金时，可额外增加的养老金是包含两部分的，分别是基础养老金和过渡性养老金，过渡性养老金的部分好理解，那基础养老金的部分可能有些朋友就会迷惑了。