公务员是公认的铁饭碗工作，在老一辈的人眼中一直认为，若谁家孩子能够顺利进入公务员岗位工作多出去特别有面子，对日后的发展有极大的帮助，让你轻松获得一劳永逸的职业。
公务员考试一般分国考和省考，无论选择哪一场考试，都要经历笔试，面试，政治审核，身体检测等诸多环节，只有在每场考试中取得优异成绩才能顺利在众多人中脱颖而出，取得公务员岗位，随着公务员报名人数持续增多，也让考生的上岸难度和竞争压力增大。
多一线城市出现了成百上千人竞争同一个岗位的局面，尤其是经济发达的地区，甚至呈现3000人竞争一个岗位的尴尬局面，也让公务员考试的难度系数再次提高。
公务员的晋升机制比较明确，只要工作能力强，认真负责工作，几年后大多都能获得晋升机会，就看你本人是否为之努力，随着职称级别的升高，在职期间的薪资收入和退休后的养老金领取，金额也会越来越高，公务员的晋升有着明确的年龄表，若超出年龄限制，基本上没戏。
公务员晋升也有“年龄表”？若超出年龄限制，基本上没戏
第一阶段：科员
科员属于公务员晋升的第1个级别，当你进入工作岗位后1~2年的时间会迎来转正的机会，升迁年龄28岁左右，若在28岁之前还未完成晋升的话，也会影响日后的发展。
第2阶段：科级干部
从科员晋升到科级干部其实非常简单，只要你的工作能力足够强大，人际关系足够好，为国家各行业发展贡献自己的力量，态度端正，大多都能完成晋升，一般在工作三年以后便能晋升到科级干部若在30岁之前还未晋升的话，日后的发展之路会变得非常困难。
第3阶段：县处级干部
从科级干部晋升到县处级干部的年龄大约在35岁，晋升的比例为10000:1，升迁的要求需要拥有较强的基层经验，若在35岁之前还未晋升的话，日后的发展之路会非常困难。
第4阶段：厅级干部
从县处级干部晋升到厅级干部的年龄大约在47岁左右，晋升比例为10000:25，升迁的要点是关键要看具体空缺怎样的位置，晋升到正厅级干部到省部级干部的难度系数较高，需要付出较多的努力。
公务员晋升机制一直以来都有着严格的年龄规范，若在以上年龄限制前还为晋升的话，日后的发展之路也会变得非常的困难。
欧元作为国家公职人员成功获得这份工作后，不仅意味着你获得了幼儿泳衣的职业，拥有稳定高薪的职业，更意味着你肩上的责任变大。
国家公职人员在外需要时刻规范自己的言行举止，不可做有损国家形象的事，也不可损害国家的脸面，要端正个人态度，不断提高个人工作能力，找到适合自己的机遇，才能获得有效晋升。除此之外，公务员晋升也要看学历，学历越高的人晋升的机制越高。
那些学历较低的学生，可以首先通过专升本考试升为本科学历，或通过研究生考试升为研究生学历后，再加入到公务员岗位工作之后的发展之路也会顺风顺水。
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