2023年，女性灵活就业的退休年龄，是50岁还是55岁？会往后延迟吗？
相信很多朋友都知道，缴纳职工社保的方式有两种：一种是在岗职工通过公司单位缴纳，比如企业和机关事业单位的人员，就是通过公司单位缴纳职工社保的，而另一种则是个人以灵活就业的方式进行缴费，那在2023年，女性灵活就业人员的退休年龄是50岁还是55岁？会往后延迟吗？
截止到2023年8月上旬，各地女性灵活就业人员的退休年龄都是55岁的，其中部分地区的女性灵活就业人员符合条件的情况下，退休年龄确实可以提前到50岁，但是需要注意的是：在50岁办理退休的女性灵活就业人员，退休身份就不再是灵活就业人员了，而是按照女职工的身份办理退休的。
由此就可以看出，在2023年办理退休的女性灵活就业人员，退休年龄都是55岁的，而截止到目前来说，女性灵活就业人员的退休年龄并不需要延迟的，因为国家并没有发布相关的文件或者通知。
在近几年，延迟退休的政策确实是炒得火热，但是在近期，延迟退休的政策却没有最新的进展了，除此之外，根据之前的实施原则来看，延迟退休的政策也是会分类统筹、小步慢走的实施的，而且实施时间可能会在2025年，但是在2023年实施的可能性不大。
因此，在2023年办理退休的女性灵活就业人员，退休年龄都是55周岁，并不会往后延迟退休的，而部分地区的女性灵活就业人员之所以能够在50岁办理退休，是因为符合当地规定的条件，女性灵活就业人员可以按照女职工的身份办理退休。
比如山东的女性灵活就业人员，只要是之前在工作单位缴纳的社保年限满10年，就可以在50岁的时候办理退休，还有广西、江西的女性灵活就业人员，退休年龄则是根据办理退休手续之前的缴费身份确定的，也就是办理退休手续之前是以女职工的身份缴费的，则退休年龄就是50周岁，如果是以灵活就业的身份缴费的，那么退休年龄就是55周岁了。
在2023年，除了山东和江苏的部分退休人员可以延迟退休之外，其它地区的退休时间都是统一的，而山东和江苏的延迟退休政策也都是自愿申请的，其中山东的自愿申请对象都是副高级及以上的人员，大部分人员都是无法延迟退休的，而江苏的延迟退休申请对象比较广，只要是自愿申请且公司单位同意的情况下，都可以报备给社保局申请延迟退休的。
不过，不管是山东还是江苏的延迟退休政策，都是自愿申请的，而且申请对象都是属于在岗职工的，对于女性灵活就业人员来说，是根本就达不到申请延迟退休的条件，所以女性灵活就业人员的退休时间根本就不会延迟的，还是会在55周岁办理退休的。
总结来说，在2023年，女性灵活就业人员的退休年龄都是55岁的，而对于部分符合当地条件的女性灵活就业人员，是可以在50岁以女职工的身份办理退休的，但延迟退休是根本就不会发生的。
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