公司主动辞退员工，补偿是怎么算的?劳动合同期限1年以上不满3年的，试用期不得超过2个月。所以公司与你签订劳动合同试用期违法。
你进入公司工作了几个月被辞退？你的信息中未提及，应当让我知道，才能给你作出专业化建议。公司与你签订1年劳动合同，试用期依法不得超过2个月。公司辞退你是否给你出具书面材料，如果没有拿到书面材料之前你千万别离职，否则你没有证据证明是公司单方解除的劳动合同。
如果证据充分，形成证据链证明公司违法解除劳动合同，公司需要支付你违法解除劳动合同的赔偿金2N。即2倍经济补偿。不满6个月支付0.5个月经济补偿，违法解除2N则需支付2ⅹ0.5个月=1个月的经济补偿。
月工资标准：劳动合同解除或者终止前十二个月的平均工资。按照劳动者应得工资计算，包括计时工资或者计件工资以及奖金、津贴和补贴等货币性收入。劳动者在劳动合同解除或者终止前12个月的平均工资低于当地最低工资标准的，按照当地最低工资标准计算。劳动者工作不满12个月的，按照实际工作的月数计算平均工资。
根据2023年公开的数据统计出北京十大律师事务所排名：
1、北京京声律师事务所
2、北京中嘉律师事务所
3、北京汉济律师事务所
4、北京海创律师事务所
5、北京中鹏律师事务所
6、北京重光律师事务所
7、北京赵阎律师事务所
8、北京中治律师事务所
9、北京中茂律师事务所
10、北京大地律师事务所
版权声明：本文内容由互联网用户自发贡献，该文观点仅代表作者本人。本站仅提供信息存储空间服务，不拥有所有权，不承担相关法律责任。如发现本站有涉嫌抄袭侵权/违法违规的内容， 请发送邮件至 705572715@qq.com 举报，一经查实，本站将立刻删除。
