从2022年开始，我国缴纳基本养老保险的人数已经超过了10亿人。如果这些人坚持缴纳15年以上的基本养老保险，等到退休之后就能领取一份属于自己的养老金。而越来越多人参加养老保险，也侧面说明人们对于养老金的重视程度越来越高。

但众所周知，即便是养老金也是有等级区别的。等级越高，退休之后拿到的养老金也就越多。那么十级不同的养老金收入区别究竟有多大呢？普通人如何做才能提高自己的养老金水平？我们接着往下看。

一、十级养老金的收入区别

首先我们先从天花板入手，第一级别的退休养老金到年收入有100万元以上。也就是说如果您是这个级别的养老金，退休后的每个月都能拿到至少8万元的养老金。这个水平怕是比许多人在职时的工资都要高。而第二级别相对于第一级别就大打折扣，一年能够拿到的养老金大约在50万元以上。

可即便是第二级别，也已经足够许多人养家糊口。第三级别到第六级别则是逐次递减的，第三级别每年能拿到的退休养老金大约在30万～50万，第四级别则是20万～30万，第五级别则是10万～20万，第六级别就接近普通人的养老金水平了，那就是每年能够拿到5万～10万。

按照第六级别来计算，这类级别的退休老人每月能得到4000元以上的养老金。对于我国大部分老年人来说，这样的养老水平就已经足够。这也是我们为什么说级别一到级别六的养老金可以保证老年人衣食无忧。但谁都希望自己退休之后的养老金能再高一些，那么有什么样的方法可以提高自己的退休养老金呢？

二、提高退休养老金的方法

1. 从自身工作入手

越来越多人考公务员，想要进入国企工作不是没有道理的。现如今有的公务员岗位难度极高，甚至出现了2000多人竞争一个岗位的现象。大家想要成为公务员，不仅是因为公务员有一份稳定的工资，更重要的是退休之后的公务员退休工资较高。

养老金并轨制度实行之后，公务员的退休金依旧没有太大变化。相信许多朋友周围到退休公务员退休金都在5000元以上，属于6级水平。甚至一些在经济发达地区的公务员退休工资能达到8000元以上，如果没有别的支出状况，这个工资足以应对自己的日常开销。

除了公务员工作之外，在事业单位工作养老金也是较高的，尤其是一些热门单位。就拿退休教师来说，如果这个老师在职时职称较高且获得了荣誉，那么他退休之后的退休工资要比普通的教师高出一些。当然，如果不想要当公务员，在事业单位工作，也可以选择一些国企。

虽然进入国企的难度较大，门槛较高，但是国企仍然的退休金也是比较高的。只不过有一点和公务员以及事业单位不同。那就是国企人员的退休金受到单位以及级别的影响较大。毕竟国企也是公司和普通公司一样有效益的要求，如果在一个效益较低且自身的级别较低的国企，退休工资也不会太高。

2. 从缴纳条件入手

如果不是公务员在编或者是在国企内工作，但还是希望自己的养老金较高，也可以从缴纳条件入手。先就是缴纳年限，众所周知，只有社保缴纳15年以上，在退休之后才有资格领取养老金。如果想要自己退休之后的养老金数量增多，可以选择延长社保时间，例如缴纳25年的社保。

除此之外还可以靠提升自身的工资水平来提高自己未来的退休金。因为退休金的水平和社保基数挂钩，而社保基数绝大部分取决于自身的工资以及平均工资水平。因此如果想让自己获得更高的退休金，可以在所在单位积极工作，提升自己的级别水平。

最后一个提升养老金的方式就是延长退休时间，现如今国家相关部门已经推出了此项政策。只要符合条件且自身愿意，便可以延长退休时间，对于一些养老金较这样一来，不仅能延长自己拿正常工资的时间，真正退休之后，养老金也会比原来高出一部分。

高的朋友，我们不必太过羡慕。他们能够拿到如此之高的养老金，很大一部分原因是自身在工作时较为优秀，或者是付出了常人难以付出的努力。如果自己想要拿更多的养老金，也可以效仿他们的做法。

那么对于养老金级别，你有怎样的看法呢？欢迎留言分享。

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