社保知识，小龙虾每日分享第377期，欢迎关注！
有网友私信我，说招聘公司的福利待遇是七险两金，但是自己只知道五险一金，不明白什么是七险两金。
今天【小龙虾】就和大家分享一下，什么是七险两金！
一、五险一金
我们平时接触得最多的社保就是五险一金了。
《社保法》规定，我国社会保险种类依次为基本养老保险、基本医疗保险、工伤保险、失业保险、生育保险。
基本养老保险分为城乡居民基本养老保险与城镇职工基本养老保险。
前者分为农村居民养老保险与城镇居民养老保险（城居保）；后者又分企业职工（含机关事业单位人员）养老保险与灵活就业人员养老保险。
前者是一定范围内（100至5000元）固定金额，后者个人一般按照缴纳基数的8%缴纳。
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基本医疗保险分为城乡居民医疗保险与城镇职工基本医疗保险。
前者又分为农村居民医疗保险（新农合）与城镇居民医疗保险，不过目前大多数城市两者已经合并；后者又分为企业职工（含机关事业单位人员）医疗保险与灵活就业人员医疗保险。
前者是一定范围内的固定金额，少的是320元，多的已经到了700多元；后者个人一般按照缴纳基数的2%缴纳。
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工伤保险不用多说，目前许多城市允许单位单独购买工伤保险！
失业保险由单位购买，一般人无法购买！
“一金”一般指的是住房公积金！《住房公积金管理条例》中明确规定，单位必须购买住房公积金！
二、六险两金
六险两金是在五险一金的基础上增加了补充医疗保险和年金。
补充医疗保险是基本医疗保险的有力补充，是多层次医疗保障体系的重要组成部分。
年金是基本养老保险的有力补充，也是多层次养老保障体系的第二层次！
年金分为职业年金与企业年金，前者为机关事业单位人员年金的统称，后者为企业单位缴纳的统称。
三、七险两金
七险两金在六险两金的基础上增加了长期护理险！
长期护理险最早是在2016年6月份提出来的。《人力资源社会保障部办公厅关于开展长期护理保险制度试点的指导意见》文件提出了试点工作，当时明确了15个城市进行试点（承德、长春、齐齐哈尔等）。
2020年9月，《关于扩大长期护理保险制度试点的指导意见》提出了扩大试点城市，试点城市增加到了49个。
长期护理险的扣除，在职人员个人适当缴纳，单位缴费部分由医保基金自行提取；退休人员则从返款中扣除，具体扣除金额各地不一样，比如重庆每月扣除5.08元。
从上面的叙说可以看出，长期护理保险的参保人员与职工基本医疗保险的参保人员是一致的。
长期护理保险的使用从名称就可以看出，主要用于支付护理服务所产生的费用！
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