员工辞职的流程是怎样的(被迫辞职流程怎么走)

张先生:我在原单位工作已5年,现在打算辞职去新的单位工作,请问办理辞职手续的流程是什么?

员工辞职的流程是怎样的(被迫辞职流程怎么走)

北京王玉梅律师事务所呼和浩特分所郭永利律师:离职的时候,有一些手续是需要办理的,不然是不能马上离职的。首先应该提前一个月提请辞职。这是向单位提出辞职的正常手续之一,并且要以书面方式进行。其次是等待主管领导批准辞职申请,当呈交离职申请后,必须注明要求离职的准确时间。当主管审批并签名后就可以在注明的离职时间离职了。等待主管批准后,就可以进行工作方面的对接了。将手头上的工作及注意事项告知接手工作的同事。例如:方案及相关资料等,只要做好了,可以减少好多麻烦。工作对接后就可以进行物品归还了。例如重要的钥匙、工作牌、工衣、工具等有关公司的物品归还给公司,并要在物品对接清单上双方签名并签上日期等重要信息。最后办理终止劳动合同,五险一金、住房公积金的手续。人事部门在10天内办理停止交缴五险、住房公积金。双方并在劳动合同上签名终止劳动合同,各执一份。有必要的话,还要领取并填写社保关系变动表,到新单位工作时可能要用到。

(呼和浩特晚报记者 杨永刚 )

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