权责明确、责权统一是定密工作的基本原则和要求，不同定密责任人之间权责不同，对应的定密权限应有所区别。法定定密责任人对本机关单位的定密工作负总责，其定密权限与机关单位自身的定密权限一致；指定定密责任人对职责范围内的定密工作负责，其定密权限应根据被授予的情况确定；不同的指定定密责任人定密权限可以不一致。《保密法实施条例》第九条和《暂行规定》第十四条，在规定指定定密责任人时强调了两点：
一要根据工作需要指定有关人员为定密责任人；
二要明确指定定密责任人相应的定密权限。
因此，机关单位要全面准确地理解、落实上述规定，法定定密责任人应当根据工作需要，综合考虑岗位职责、工作内容、分管领域、职务层次等因素，对指定定密责任人定密权限进行适当区分。合理、精准地明确定密权限是解决“低密高定”问题的有效措施。
实践中发现，部分企事业单位为图方便，不考虑不同层级、不同部门的差异性，将除主要负责人以外的所有领导干部一律明确为指定定密责任人。这种做法虽然操作简便，但极容易造成定密过多过滥的问题，也严重损害了定密权的规范性、科学性和权威性。
规范示例：B省教育厅厅长作为法定定密责任人，根据工作实际，明确副厅长及办公室主任具有机密级、秘密级定密权，其他内设各处室处长具有秘密级定密权。
版权声明：本文内容由互联网用户自发贡献，该文观点仅代表作者本人。本站仅提供信息存储空间服务，不拥有所有权，不承担相关法律责任。如发现本站有涉嫌抄袭侵权/违法违规的内容， 请发送邮件至 705572715@qq.com 举报，一经查实，本站将立刻删除。
