挂靠单位代缴社保，这样的做法究竟合理不合理呢？最近有一位粉丝朋友向我提出这样的疑问。在这里我可以很明确的告诉你，这样的做法当然是不合理的，甚至还有违法的风险存在。所以说，我们不应当选择以代缴的方式，来挂靠到单位缴纳社保。自己离开工作单位以后，虽然说没有办法通过原来的工作单位交纳社保，但是不用担心，因为我们可以按照自由职业者的身份，以灵活就业的方式来缴纳社保。
因为这样的方式交纳社保，首先一点是合理的更是合法的。其次自己所付出的缴费成本相对是比较低的，其中职工养老保险的缴费比例仅仅只需要20%，职工医疗保险的缴费比例仅仅也只需要4%。那么很显然比起我们，挂靠单位所交纳的社保确实是要低很多。因为，你挂靠单位5种保险都需要正常的来参加。其中就单一的来看职工养老保险就需要承担24%，因为单位和个人所承担的比例，都需要你个人来进行支出。
那么更何况还有职工医疗保险，失业保险，工伤保险和生育保险。所以说挂靠企业自己所付出的成本不但是更高的，而且还有一定的风险存在，对自己而言是得不偿失的，我们尽量不要选择以这样的方式来缴纳社保。其实从今年开始，国家开放了，非户籍所在地交纳灵活就业的社保。即便自己的户籍所在地，和长期居住地不是同一个地区，那么我们也可以在自己的长期居住地来缴纳灵活就业的社保。
所以说这也让很多人，按照灵活就业的方式来参保是比较的合理。如果你今后找到新的工作单位，那么我们还可以将自己灵活就业的社保关系，转移到新的工作单位来继续参保。依然是可以有效的增加自身的累计缴费年限，按照灵活就业的形式交费，我们的累计缴费年限都是可以来正常的结算，所以对自己而言不会有任何的影响。
选择挂靠或者说代交的方式，虽然对自己来说是非常的简便，因为你什么事情可能都不用管，就通过一家代理公司来交纳完成社保。但是殊不知这样的方式他有一定的风险，既然是不合法的，所以说在很多程序上会有一定的麻烦，这样的选择是完全不合适的更是不恰当的。未来也许有相关的法律法规来约束这方面的行为，我们要更加重视和理解这样的一种方式。
对于按照灵活就业的方式来交费，才是最佳的选择。而且现在灵活就业的人口总数越来越多，所以说选择这样的一种模式来交纳我们的基本养老保险。我相信未来也会有更多的人会选择，所以我们个人也不应当抱有侥幸心理。一定要按照灵活就业的方式来交纳社保，对自己而言才是比较合理的选择。
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