目前，对于公积金是否属于强制缴纳范畴的问题，很多朋友都有一些不确定，甚至部分朋友觉得 公司有权自行选择是否替员工缴纳公积金，但事实真的是这样吗？不缴纳社保违法不缴纳公积金违法吗？今天我们来一起详细解读一下。
我们都知道，公积金政策经常会有调整，根据《住房公积金管理条例》2019年3月24日最新修订版，
第15条，单位录用职工的，应当自录用之日起三十日内向住房公积金管理中心办理缴存登记，并办理职工住房公积金账户的设立或转移手续。
第38条违反本条例的规定，单位逾期不缴纳或少缴纳住房公积金的，由住房公积金管理中心责令限期缴纳，逾期仍然不缴纳的，可以申请人民法院强制执行。
绝大部分地区都是按照上面的条例执行的，但是也有个别地区并不是强制规定，《新疆维吾尔自治区职工劳动权益保障条例》第16条：用人单位应当按时足额支付职工工资，缴纳各项社会保险费，不得以任何形式克扣、拖欠或欠缴，用人单位可以为职工缴纳住房公积金。
这里需要注意的是，在法律术语中应当是必须的意思，可以是选择的意思。因此，新疆地区企业可以为职工缴纳住房公积金，也可以不缴纳，企业拥有自主选择权；而其他绝大部分地区都是必须缴纳的，条例中的应当具有强约束力。
所以，绝大部分地区住房公积金是强制缴纳的。
版权声明：本文内容由互联网用户自发贡献，该文观点仅代表作者本人。本站仅提供信息存储空间服务，不拥有所有权，不承担相关法律责任。如发现本站有涉嫌抄袭侵权/违法违规的内容， 请发送邮件至 705572715@qq.com 举报，一经查实，本站将立刻删除。
