劳动法产假多少天(劳动法规定产假多久)

导语:

我国一对夫妇只生一个孩子的计划生育政策执行了35年,终于在2016年1月1日终结。

2015年10月,十八届五中全会作出了“全面实施一对夫妇可生育两个孩子政策”的决策部署。2015年12月30日,全国人大常委会审议通过了《关于修改〈中华人民共和国人口与计划生育法〉的决定》,“全面两孩”政策于2016年1月1日起正式实施。本次修正案围绕全面实施两孩政策,鼓励一对夫妻生育两个孩子,取消了独生子女相关奖励,取消了晚婚假及晚育假,并取消了强制避孕。根据该修正案,全国各省纷纷修订本省份人口与计划生育条例。

劳动法产假多少天(劳动法规定产假多久)

2016年3月30日下午,湖南省十二届人大常委会第二十一次会议表决通过了《湖南省人口与计划生育条例(修正案)》,该修正案将男方护理假由原条例规定的15天变更为20天;同时对女方产假天数进行了重要修订。

笔者仔细查阅了《湖南省人口与计划生育条例(修正案)》,该修正案将原条例第二十四条修改为第二十一条并规定如下:“符合法定生育条件的夫妻,女方除享受国家规定的产假外增加产假六十天,男方享受护理假二十天。增加的产假、护理假视为出勤。”

按照该修正案的规定,我们来看看新旧条例的对比,算算湖南的产假到底是多少天:

劳动法产假多少天(劳动法规定产假多久)

由此看来,为和上位法保持一致,《湖南省人口与计划生育条例(修正案)》果断的取消了晚婚假(12天)、晚育假(30天),独生子女假(30天)。不过,虽然取消了晚育假(30天),独生子女假(30天),但同时又增加了60天产假。

那么,按照《湖南省人口与计划生育条例(修正案)》的规定,产假天数应该是这样的:

生1孩,非难产(如:顺产),产假为158天

生1孩,难产(如:剖腹产)的,产假为173天

多生1孩(如:双胞胎),难产的,产假为188天

你算对了么?


湖南天地人律师事务所·劳动与人力资源法律服务部

本法律服务团队由劳动法专家律师、工伤认定和赔偿专家律师、劳动人事争议仲裁员、高级人力资源管理师、税务师等十名毕业于国内知名院校的成员组成。

本团队以专业化、公司化的团队协作模式,致力于为用人单位提供全方位的人力资源合规管理非诉法律服务、一站式的劳动争议纠纷诉讼代理,实现委托人在每一项事务办理或具体案件中的最大权益。

己为湖南省总工会、长沙市总工会、长沙市人力资源和社会保障局等政府部门及二十余家企事业单位提供常年或专项法律服务。

获评长沙市人力资源和社会保障局2019年“复议诉讼专项法律顾问服务质量评选”优秀等级

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