病退2013年新政策(最新病退政策)

病退2013年新政策(最新病退政策)

李师傅左手大拇指被截

兰州晚报讯(记者滕效宏实习生马玲王运红文/图)“我是1971年到万里机电厂上班的,当时被安排在下属的印刷所。1973年2月,因一次事故导致左手大拇指被截,在家休养一年后调至万里机电厂实验站。1993年退休,工龄为22年。当时厂里按病退原则让我退休,病退工资为原工资的85%。”7月4日,家住安宁区的李义元通过本报新闻热线4286666反映,由于他是病退的,所以当时向厂里提出工伤补偿问题时,厂里答复是没有相应的行政文件证明,不予赔偿。他想知道,难道工伤退休就不能享受补偿吗?

李义元说,1973年2月,事故发生后,车间将其发生工伤的证明都存档了,但当时并没有给他相应的工伤赔偿。2007年至2008年,他所在的单位宣布破产,后更名为万里航空公司。破产时在岗有工伤的员工均领到了3万—10万元不等的补偿,而破产前退休的工伤员工无任何补偿。为此,他于2011年通过市人社局工伤处重新对伤情进行了鉴定,为工伤7级;2013年市人社局组织的工伤重新鉴定过程中,他被鉴定为伤残6级。“为此事,我先后到厂里询问了厂长、工伤处等相关负责人,得到的答复是,没有工伤行政文件证明,不予赔偿。最后我咨询相关律师,律师建议我到民安大厦的劳动仲裁机构详细了解。”李先生说,和他有类似情况的有七八人,均未得到任何补偿。补偿工伤费用的多少不是重点,毕竟他病退是由于工伤导致,而非个人疾病。

记者想到万里厂了解情况,但被拒绝了。随后,记者走访市人社局工伤处了解到,他们只负责工伤鉴定,不负责工伤补偿。至于厂里是否给当事人给予一定的工伤补偿他们没办法。

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